W specjalności .reklama” dopuszczalne są następujące modele prac licencjackich:
- Model komunikacyjny
Model komunikacyjny stanowi opracowanie, opisujące działalność konkretnej organizacji gospodarczej, administracyjnej lub społecznej pod kotem sposobu jej komunikacji z otoczeniem i obejmuje element autorskiego rozwiązania, usprawnienia lub podejścia w tej dziedzinie. Przykładowe tematy proc:
- projekt kampanii reklamowej dla nowego produktu X (usługi),
- budowa kompleksowego wizerunku analizowanego podmiotu X,
- integracjo kilku (kilkunastu) narzędzi promocji sprzedaży w działalności firmy X,
- projekt działań PR dla firmy X,
- rola czynnika ludzkiego w procesie sprzedaży osobistej no przykładzie firmy X,
- projekt programu lojalnościowego dla produktu X.
- Model opisowo-analityczny
Model opisowo-analityczny stanowi przykład przekrojowego opracowania, opisującego wybrane zagadnienie, ideę lub zastosowanie narzędzia w odniesieniu do konkretnej rzeczywistości gospodarczej (lub społecznej) i obejmuje własne przemyślenia, oceny i wnioski autora w danej dziedzinie. Przykładowe tematy prac:
- Symbol krzyża w kampaniach reklamowych firm ubezpieczeniowych
- Technika „direct mail” w służbie klubów książki
- Sponsoring jako element strategii rynkowej sektora piwnego w Polsce
- Modele organizacji działu promocji największych polskich reklamodawców
- Zależność funkcji i struktury organizacyjnej agencji reklamowych typu ,full-service”
- Model kreatywny
Model kreatywny może zostać w części oparły na elementach modelu analitycznego lub komunikacyjnego, jednak w części autorskiej ma charakter opracowania graficznego, audiowizualnego, słownego, muzycznego itp. Przykładowe tematy prac:
- Rozwój logotypu firmy X w związku z ewolucją jej misji
- Księga standardów jako sposób unifikacji komunikacji wizualnej na przykładzie firmy X
- Film reklamowy w strategii komunikacji firmy X
- Kompania prasowa odkurzana marki X jako podstawowy instrument plonu promocji
- Ewolucjo elementów tożsamości wizualnej firmy X
W specjalności „zarządzanie zasobami ludzkimi” dopuszczalne są następujące modele proc licencjackkh:
- Model empiryczny
Model empiryczny koncentruje się no konkretnym przypadku, empirycznie zaczerpniętym z praktyki zarządzania zasobami pracy określonej, rzeczywiście istniejącej, firmy. Przykładowe tematy prac:
- Systemy okresowych ocen pracowniczych no potrzeby firmy X
- Metody zarządzania konfliktem (no tle sporu zbiorowego w firmie X)
- Metody racjonalizacji kosztów pracy w firmie X
- Możliwości zastosowania metody Assessment Center w firmie X
- Koncepcja systemu motywatorów pozapłacowych na potrzeby firmy X.
- Model opisowo-analityczny
Zasadniczo różnica modelu empirycznego i opisowo-analitycznego polega na zakresie wykorzystania danych zgromadzonych empirycznie oraz przekrojowym podejściu do tematu. Przykładowe tematy prac:
- Metody rekrutacji i selekcji członków zarządów wybranych spółek kapitałowych z udziałem skarbu państwo
- Związek strategii zatrudnienia z misją i strategią w firmach produkcyjnych
- Metodologia budowy indywidualnych ścieżek karier w firmach wydawniczych
- Struktura działu personalnego w agencji reklamowej